Motivation

Ma banque n’accorde aucune augmentation dans le secteur technologique, ce qui ruine le travail hybride et tue la motivation


je Travailler dans la technologie dans une grande banque européenne. Cette année, elle a pris la « meilleure » décision pour elle-même : offrir aux employés du secteur technologique une augmentation de 0 % dans de nombreux pays.

Cliquez ici pour vous abonner à notre newsletter technologique 🔧

Ils nous ont dit qu’ils avaient pris cette décision à tous les niveaux, ce qui montre qu’ils ne se soucient pas des personnes les plus performantes par rapport aux personnes invisibles, mais seulement de l’accomplissement de leurs tâches et rien de plus. Il n’y a aucune différence entre les employés.

Cela étouffe la motivation, la performance et l’innovation. Mais surtout, cela montre qu’ils ne se soucient pas des gens.

De plus, ils Rappelez-nous au bureau pour Trois jours sur cinq par semaine. 😡

L’un des arguments avancés par la banque est qu’elle a mis en place un gel des embauches et que les postes technologiques sont plus faciles à pourvoir qu’auparavant. En effet, nos effectifs ont stagné. Or, l’inflation a dépassé les 25 % ces dernières années… Pourquoi devraient-ils se donner la peine de nous indemniser ? 🙄

Les gens évitent de travailler pour cette banque, du moins dans notre pays. Cependant, le temps nous dira si c’est une bonne décision pour eux.

Les autres acteurs du monde de la technologie se sentent-ils manqués de respect en raison de leurs augmentations (ou de leur absence) ? S’il vous plaît dites-le-moi dans les commentaires.

Marco Grayson est un pseudonyme.

Avez-vous une histoire confidentielle, une astuce ou un commentaire que vous aimeriez partager ? touche: sbutcher@efinancialcareers.com Premier exemple. Whatsapp/Signal/Telegram également disponible (Telegram : @SarahButcher)

See also  Proposer des paiements numériques aux agents de santé augmente la rétention, la motivation et l'impact

Si vous laissez un commentaire en bas de cet article, soyez patient : tous nos commentaires sont modérés par des humains. Parfois, ces personnes peuvent dormir ou être loin de leur bureau. Votre commentaire peut donc mettre un certain temps à apparaître. Finalement, ce sera le cas – à moins que ce ne soit offensant ou diffamatoire (auquel cas ce ne sera pas le cas.)



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button