Stress Management

Nouvelle initiative conçue pour soulager le stress des pêcheurs, des agriculteurs et des forestiers


Les travailleurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie du Rhode Island sont confrontés à de nombreux facteurs de stress : les impacts du changement climatique ; les problèmes de main-d’œuvre ; les problèmes commerciaux et financiers ; les réglementations restrictives et bien plus encore.

Jusqu’à récemment, les travailleurs de ces secteurs – qui travaillent de longues heures et souvent isolés – n’avaient que peu de moyens d’accéder à un soutien, qu’il soit financier, émotionnel ou physique. une nouvelle initiative, La terre et la mer vont de pairtravaillent pour changer cela.

Le site Internet de l’organisation indique : « Les agriculteurs et les pêcheurs font partie des professions les plus susceptibles de se suicider chaque année, et beaucoup d’autres souffrent en silence tout en s’occupant des cultures, des équipements et des bateaux. » Land & Sea vise à collaborer en établissant un réseau de services de soutien pour « réduire stress et renforcer la résilience mentale et financière dans les communautés de pêche, de foresterie et d’agriculture ».

Le projet, financé par le Département américain de l’Agriculture et géré par le Département de la gestion environnementale du Rhode Island et mis en œuvre par le Centre de collaboration et de médiation du RI à Warwick, sera lancé en juin 2022 grâce à une subvention initiale de 500 000 dollars de l’USDA. et les acteurs des secteurs de l’agriculture, de la foresterie et de la pêche de l’État sont soumis à de fortes pressions et disposent de peu de recours.

« Les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de l’exploitation forestière sont des secteurs très stressants et à haut risque, avec de graves risques professionnels », a déclaré Laurel Witri, ancienne directrice du projet Land & Sea Together. « Ce travail est exigeant physiquement et mentalement… Nous pensons que nous pouvons faire la différence en construisant un réseau qui soutient ces communautés qui prennent soin de nos terres et nourrissent nos familles.

travail difficile

Pour mieux comprendre les communautés qu’elle souhaite aider, Land & Sea a élaboré une évaluation complète des besoins, sorti en décembre dernier. Dans le rapport de 90 pages, L&ST a examiné les données existantes sur l’industrie FFF du Rhode Island, a interrogé les travailleurs de l’industrie sur les facteurs de stress et a convoqué un groupe de discussion composé de travailleurs/propriétaires de l’industrie.

Le rapport qui en a résulté a clairement montré à quel point il était difficile d’être agriculteur, pêcheur ou ouvrier forestier au Rhode Island.

Dans les trois secteurs, les principales causes de stress sont similaires : problèmes de gestion financière ; gestion d’une petite entreprise ; effets du changement climatique ; incapacité à contrôler les conditions météorologiques ; pénuries de main-d’œuvre ; planification de la relève ; manque d’accès aux ressources ; obstacles au transport ; et les défis en matière de logement. ; Des heures de travail plus longues et une charge de travail accrue pendant les heures de pointe ; et le respect des réglementations gouvernementales, indique le rapport.

“Dans tous les secteurs, les participants ont noté les pressions associées au maintien de réglementations gouvernementales appropriées et à l’accomplissement des formalités et de la documentation requises. Il semblerait que peu d’orientations et d’exigences aient été affectées par les changements en cours, qui sont ciblés”, indique le rapport.

Les agriculteurs qui travaillent souvent là où ils vivent affirment que l’absence de séparation entre le travail et la maison peut brouiller les frontières de la vie familiale, ce qui conduit souvent à des conflits. Les agriculteurs locaux sont soumis à un stress important du printemps à l’automne, la saison de croissance, et les conditions météorologiques sont susceptibles d’exacerber ce stress, indique le rapport.

Les travailleurs du secteur de la pêche affirment que les lourdes charges de travail, les contraintes de temps, le manque de soutien dû aux conditions de travail isolées et au changement climatique sont leurs principaux facteurs de stress. Les employeurs des secteurs de la pêche, de l’aquaculture et des fruits de mer signalent des difficultés à embaucher des travailleurs fiables, en partie à cause du manque de transports publics, en particulier dans le sud du Rhode Island, et de la difficulté à retenir les employés pendant les mois d’hiver.

Le secteur forestier et agricole a également eu du mal à recruter, selon le rapport, qui révèle que les fermes du Rhode Island ne disposent que d’environ 25 % de leurs employés pour exploiter pleinement leurs opérations.

Le manque de ressources en santé mentale et la réticence à demander de l’aide sont cités comme un problème dans l’industrie FFF. Le rapport indique que certains employeurs ne connaissent pas les ressources en santé mentale mises à la disposition de leurs employés. D’autres affirment que la nature de certains emplois – horaires rigides, congés non payés et manque d’assurance – empêche les travailleurs de demander de l’aide.

Le rapport révèle que les travailleurs du secteur de la pêche étaient particulièrement réticents à demander de l’aide.

“La plupart des gens qui travaillent dans l’industrie maritime se considèrent comme un mélange de Vikings et de pirates, et ils ne se considèrent pas comme des personnes ayant besoin d’aide”, indique le rapport. “Ce sont des gens très forts qui se considèrent comme étant faits de pierre. ”

Les employeurs interrogés dans le cadre du rapport ont déclaré qu’ils pensaient que les employés ne demanderaient pas d’aide et qu’ils étaient particulièrement à l’affût des signes d’inquiétude chez les jeunes travailleurs.

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Le rapport recommande que les dirigeants de l’industrie donnent l’exemple, mais note également que « de nombreux dirigeants de l’industrie semblent stressés et ne semblent pas prendre de mesures constructives pour faire face à cette pression ».

Les affaires et la finance sont également des domaines dans lesquels les travailleurs de l’industrie FFF ont besoin d’aide, indique le rapport. Le rapport indique que les coûts d’exploitation ont augmenté dans tous les secteurs, tandis que les prix des produits alimentaires, des produits agricoles, du bois et du bois de chauffage sont restés inchangés ou ont baissé.

“Même si tout le monde se plaint désormais du prix élevé des aliments, les prix ne couvrent pas les coûts de production réels. Les produits des petites exploitations coûtent plus cher à produire et les gens ordinaires ne sont fondamentalement pas disposés à payer des prix plus élevés”, indique le rapport.

Comment ça fonctionne

Land & Sea propose une ligne d’assistance téléphonique 24 heures sur 24 et jusqu’à 12 séances de conseil gratuites aux travailleurs de FFF et à leurs familles via Coastline EAP, le programme d’aide aux employés du Rhode Island.

Witri a déclaré que depuis le lancement du programme en juin 2022, « 60 travailleurs agricoles, de la pêche et de la foresterie ont appelé à l’aide et ont reçu 286 heures de soutien, y compris des services ambulatoires gratuits et des conseils financiers ».

Elle a cité un agriculteur qui a utilisé un PAE : “Je suis vraiment impressionnée… Je cherche un thérapeute depuis des mois et je n’arrive pas à trouver un prestataire qui me rappellera ou prendra mon assurance maladie. Maintenant, j’ai un thérapeute qui je peux continuer à me voir.

En plus de l’assistance téléphonique et du PAE, le personnel de la FFF peut recevoir de petites subventions pour la garde d’enfants, les frais juridiques, les services fiscaux et les services de santé tels que la massothérapie et l’abonnement à une salle de sport, a déclaré Witri. Elle a ajouté que plus de 150 subventions de ce type ont été accordées jusqu’à présent.

Un domaine qui préoccupe particulièrement les agriculteurs, y compris les conchyliculteurs, est la planification de la succession – qui reprendra l’exploitation pour la prochaine génération. Land & Sea fournit un soutien à la succession agricole et à la planification de la transition.

« Nous aidons le commerce des fruits de mer à se perpétuer de génération en génération », a déclaré Viteri.

L’organisation aide également à arbitrer les différends entre les agriculteurs et leurs voisins. Un récent webinaire organisé par Land & Sea et le Centre de coopération et de médiation du RI a proposé des suggestions pour aider à résoudre les conflits dans l’industrie aquacole, qui reçoit souvent des plaintes de voisins qui n’aiment pas voir des équipements gâcher leur vue sur l’eau ou qui ont des inquiétudes concernant leur eau. Insatisfaction de devoir faire cela. Partagez leurs espaces de loisirs avec les pêcheurs de conchylicoles.

Julia Bancroft, qui a récemment succédé à Witri en tant que directrice des terres et de la mer, a préparé une liste de contrôle pour les aquaculteurs sur la manière d’éviter les conflits au stade de la proposition : “Soyez prêt… ayez un plan, une carte, fournissez les détails de la proposition. Les images sont utiles. Pratiquez ce que vous allez dire. N’utilisez pas de langage vulgaire. Soyez ouvert et accessible. Éduquez et soyez précis : types d’équipement, contenu visible, heures d’ouverture, changements saisonniers. Proposez des visites de ferme. ”

Elle a ajouté : « Land & Sea Together peut intervenir en tant que tiers si des émotions sont suscitées. »

Land & Sea met également en relation les personnels de la FFF avec des organisations à but non lucratif telles que régime carotteoffre des ateliers de planification financière et de tenue de livres aux entreprises agricoles, et communs de fermefournissant des ressources juridiques aux agriculteurs.

Depuis que le USDA Farm and Ranch Stress Assistance Network 2021 a annoncé un financement de 500 000 $ par État, 48 des 50 États ont élaboré des plans. Étant donné que le Centre de coopération et de médiation du RI est un programme de médiation agricole certifié par l’USDA, il était logique qu’il dirige l’initiative, a déclaré Witri.

Le plan du Rhode Island est unique car il inclut la pêche et l’aquaculture, a-t-elle déclaré.

Witri a déclaré qu’il existe une incertitude quant au futur financement fédéral en ce qui concerne l’adoption du projet de loi agricole de 2023.

« Compte tenu du temps et de l’incertitude, nous recherchons des fonds supplémentaires », a-t-elle déclaré. “Étant donné la nature sensible de la santé mentale, une grande partie de ce que nous faisons consiste à établir des relations qui nécessitent de la confiance. Il est essentiel que nous continuions à financer et à évaluer continuellement tous les aspects de nos programmes pour permettre aux agriculteurs, aux pêcheurs et aux forestiers d’accéder aux services de santé mentale et d’autres ressources pour s’attaquer aux causes profondes du stress.

La ligne d’assistance téléphonique confidentielle et gratuite de Coastline EAP est le 1-800-445-1195 et offre une assistance en anglais, espagnol, portugais et créole cap-verdien. La ligne d’assistance nationale contre le suicide et les crises est le 988 et peut être contactée par téléphone ou par SMS.





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