Motivation

Les neurosciences de l’autonomie


Source : John Moeses Bauan/Unsplash

L’idée d’autonomie est si profondément ancrée dans la psyché américaine, dans la mythologie américaine, que sa contestation fait souvent l’objet d’attaques féroces ou est classée comme quelque peu subversive. Mais nous allons le contester.

Nous ne connaissons que trop bien ce concept. Nous, le peuple, au pays de la liberté, au pays de la démocratie, au pays du capitalisme entrepreneurial, sommes les capitaines de nos propres navires, les maîtres de notre propre destin.

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La table nous a été préparée et notre commande a été suivie le plus équitablement possible Rêve et se tailler une niche dans cette économie de marché libre en plein essor. Ceux qui possèdent de l’initiative, de l’initiative, du dynamisme, de l’énergie, un esprit d’entreprise, du désir, de la diligence et du dynamisme sont susceptibles d’atteindre des niveaux plus élevés de réussite, de reconnaissance et de récompense financière.

Ou au moins avoir un revenu stable, une maison, un jardin, un grill, un garage pour deux voitures, une assurance maladie, et quelque chose comme ça. se retirer fonds.

Les personnes paresseuses, ennuyeuses, sans imagination, paresseuses, sans inspiration et irresponsables ne le peuvent pas.

Nous admirons les premiers et dévalorisons les seconds. Alors pourquoi pas?Sans les premiers, les seconds n’auraient ni travail, ni nourriture, ni abri, ni Innovationpas de technologie, pas d’ordinateurs, pas de téléphones portables, n’est-ce pas ?

Par conséquent, nous portons des jugements de valeur sur la qualité du personnage et la valeur des récompenses des deux groupes en fonction de leurs performances.

Mais il y a un problème. En portant les jugements ci-dessus, nous supposons que nous comprenons les motivations des deux groupes et les sources de ces motivations.

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Dans quelle mesure sommes-nous, ou pouvons-nous être, responsables de nos propres motivations ?

Nous agissons comme si n’importe quel groupe de personnes contrôlait ses propres motivations, désirs et efforts. éthique. Mais d’un point de vue neuroscientifique et même métaphysique, cela défie la logique.

Examinons d’abord la métaphysique. Donnons à chacun une âme. Une existence séparée de notre moi physique. Cela peut même continuer une fois que nous serons libérés de l’esclavage terrestre. Comment peut-on avoir une telle âme ?

Soit spontanément, soit par la grâce d’un pouvoir plus grand. correct? Alors, comment sommes-nous responsables de la « qualité » des âmes qui nous sont données ?

De toute évidence, l’âme d’une qualité et d’une fonctionnalité supérieures n’est pas répartie également. La distribution a au mieux une courbe en cloche. Malheureusement, un centre de distribution envoie un grand nombre d’articles sous-performants.

Ceux d’entre nous qui ont obtenu le statut d’âme avancée ont de la chance à la grande loterie cosmique. Ceux qui n’en ont pas n’auront peut-être pas la possibilité de remonter une sangle de botte ou toute autre forme de cerclage, d’ailleurs.

Source : Adrian Swancar/Unsplash

Neuroscience du Bootstrap

Humanité intelligence, motivationl’éthique, le comportement et la performance dépendent d’un éventail étonnant de facteurs environnementaux, dont une grande partie est liée à la personnalité de chacun. nerveux Architecture et connectivité.Zones préfrontales et système limbique soigneusement combinés, bon réseau de récompense, calculateur coût-bénéfice suprême, sensationnel mémoire Le stockage et la récupération, un ton calme de combat ou de fuite, une valence émotionnelle équilibrée, une saillance motivationnelle finement réglée et bien plus encore se combinent pour créer un artiste vedette. Ces gens sont prêts à réussir à l’ère moderne.

Pour devenir une telle personne, nous avons non seulement besoin d’un schéma de câblage étonnant, mais aussi d’une certaine chance cosmique, notamment du lieu où nous avons été conçus, de la manière dont nous avons été assemblés dans les usines et de la manière dont nous avons été nourris et élevés. instruire. Nous devons rester à l’écart des zones de guerre, de la famine et de la pauvreté. D’un point de vue épigénétique, il en va de même pour nos grands-parents et nos parents.

Pendant des décennies, tout doit être fait dans un ordre quasi parfait, en minimisant les blessures, l’exposition aux produits toxiques, les infections et les maladies.

Une petite perturbation de l’un de ces facteurs peut tout gâcher et nous faisons partie de la classe marginale.

Quels choix avons-nous sur nous-mêmes ?

Je ne sais pas pour vous, mais personne ne m’a consulté sur mon schéma neuronal, mes choix parentaux, ma vie périnatale, mon environnement précoce ou les événements mondiaux survenus pendant que je grandissais.

Lecture essentielle pour la motivation

Je n’ai pas non plus pu choisir quelle âme télécharger. Je suis qui je suis et j’ai peu mon mot à dire.

Alors, qui suis-je pour juger de la qualité de caractère et d’existence de mes compagnons de voyage ? Comment puis-je affirmer que les qualités ou les défauts d’un être humain sont le résultat d’un choix ou d’une conception personnelle ?

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Approche comportementale?

Que nos qualités nous viennent par la bénédiction ou par la chance quantique, je me demande si nous, en tant que société, pourrions faire mieux en abandonnant le langage et les attitudes désobligeantes, en portant des jugements sur les motivations des gens et en considérant quelles incitations pourraient influencer ce à quoi nous espérons propager un comportement. faire mieux. .

Du point de vue des neurosciences, cela a plus de sens. Plus nous encourageons et renforçons certains comportements, plus nous construisons les réseaux et les connexions nécessaires pour maintenir ces comportements.

Plus nous honte et pressionplus nous renforçons les réseaux de récompense aversifs et négatifs.

En tant que société, nous avons besoin que les gens jouent leur rôle en moyenne. Mais les gens n’en sont pas également capables. Certaines personnes sont capables de faire plus que d’autres. Ils seront probablement généreusement récompensés pour cela.

Pour ceux qui sont sous-équipés, comment faire pour qu’ils fassent au moins un effort ?

Oui moi aussi je m’énerve quand je travaille comme un chien et je vois beaucoup de gens qui ne sont pas comme ça et qui « profitent du système ». Mais c’est une réponse inadaptée. Même si on pouvait me fournir leurs schémas de câblage, je ne sais pas comment les modifier.

Notre meilleur pari est peut-être de réduire le langage désobligeant et punitif et d’accroître l’empathie et les approches créatives.



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